《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》為食機業(yè)帶來福利

日前，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議強調(diào)，要全方位提高技術(shù)工人待遇。會議審議通過了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，這一消息引起社會廣泛關(guān)注。《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》的公布，也為食品機械制造行業(yè)帶來了福利。

從 “蛟龍?zhí)枴比胨?“復(fù)興號”投運，在國家技術(shù)不斷創(chuàng)新推動的背后，離不開技術(shù)工人這個中堅力量的貢獻。當然，食品機械制造行業(yè)也是如此。

自《大國工匠》播出后，一批默默堅守，兢兢業(yè)業(yè)，職業(yè)技能高超的“大國工匠”脫穎而出，躋身“國寶級”行列，這才令國人對“技術(shù)藍領(lǐng)”刮目相看。所謂技術(shù)工人是指掌握一定技術(shù)的工人。按不同工種、不同等級制定的，工人技術(shù)等級標準包括“應(yīng)知”、“應(yīng)會”和“工作實例”三部分。

就整體上而言，目前技術(shù)工人隊伍還存在著總量嚴重不足、結(jié)構(gòu)問題突出、人才斷檔等問題。甚至有些制造業(yè)企業(yè)開出近萬元的月薪，仍然解決不了“招工難”的問題。

行業(yè)人士認為，技工短缺的原因是多方面的。其中，技術(shù)工人收入水平偏低，各項待遇保障比較弱，職業(yè)榮譽感、自豪感、獲得感也有待進一步加強。

我們知道，與其他制造行業(yè)一樣，食品機械制造行業(yè)也需要不同級別的技術(shù)工人，同樣面臨著招工難的問題。通常最缺少的人才是熟練的制冷工程師、安裝現(xiàn)場主管、普通安裝技工等。此外，有些環(huán)境異常的加工車間，要么極冷、要么極熱，基礎(chǔ)的操作技術(shù)人員也出現(xiàn)了“缺人”的想象。

在食品機械制造行業(yè)，技術(shù)工缺乏會造成一系列負面影響，其中之一就是導(dǎo)致企業(yè)用工成本繼續(xù)上升。然而《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》的通過，將充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會協(xié)同作用， 完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、 使用、 激勵、 保障等措施，切實落實技術(shù)工人的福利待遇，增強技術(shù)工人的職業(yè)榮譽感。這一政策對食品機械制造業(yè)招工無疑是一大利好。

業(yè)內(nèi)專家認為，《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》真正從全方位改變技術(shù)工人的待遇，帶動技術(shù)技能人才的培養(yǎng)，這個待遇則不僅僅是提高薪資待遇，還有技術(shù)工人的社會待遇。

值得一提的是，除了提高技術(shù)工人的福利待遇之外，還需要注意這兩方面。其一，泛文憑現(xiàn)象導(dǎo)致多數(shù)高校重學術(shù)研究，輕技能實踐，技工教育體制不完善，畢業(yè)生與市場需求脫節(jié)。其二，目前技術(shù)人才的培養(yǎng)仍然沒有得到大多數(shù)人的重視，傳統(tǒng)觀念的束縛使很多人不愿走技工這條路。

針對此種情況，無論是食品機械制造業(yè)，還是食品加工業(yè)都開始重視培訓，特別是人才技能培訓，以及與高校建立校企合作。據(jù)筆者了解，西安交大與河南千年冷凍設(shè)備公司簽訂合作協(xié)議，也使該企業(yè)在校企合作方面建立了新的平臺，必將對校企合作研發(fā)成果和高層次技術(shù)人才的引進起到重要的里程碑意義!

隨著我國食品工業(yè)的快速發(fā)展，未來對不同層次的技術(shù)人才的需求量必將增大。再加上不少食品機械制造企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面不斷加大投入，這更需要技術(shù)人才的充分支持，才能研發(fā)出更多創(chuàng)新型產(chǎn)品，為其在國內(nèi)以及國際市場站住“腳跟”。而《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》的通過，無疑為食品機械制造行業(yè)帶來福利，有望解決行業(yè)“招工難”問題。