當(dāng)下,隨著工業(yè)化時(shí)代的發(fā)展,“機(jī)器換人”和“工業(yè)4.0”似乎在一夜之間走紅,而中央廚房設(shè)備行業(yè)自然也逃不過(guò)這場(chǎng)概念的洗禮,許多中央廚房設(shè)備企業(yè)積極應(yīng)對(duì)。在勞動(dòng)力密集的廚具行業(yè),工業(yè)化肯定是大勢(shì)所趨。但如何有針對(duì)性地“機(jī)器換人”,利用好現(xiàn)有的人才將決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的成敗。

高新科技飛速發(fā)展 中央廚房設(shè)備企業(yè)面臨工業(yè)化時(shí)代
現(xiàn)今,整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入所謂的“新常態(tài)”,7%的GDP增長(zhǎng)不僅是可接受的而且是必須接受的;在新常態(tài)下,中央廚房設(shè)備企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展環(huán)境的變化,一定帶來(lái)中央廚房企業(yè)外在挑戰(zhàn)的變化。企業(yè)要洞悉那些正在發(fā)生的,重要的但是看起來(lái)似乎微不足道的事件,這些事件可能正是未來(lái)會(huì)極大地影響廚具產(chǎn)業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。
對(duì)于機(jī)器人的出現(xiàn),業(yè)內(nèi)人士是這樣說(shuō)得:機(jī)器人替代人工以后,中央廚房設(shè)備企業(yè)的下一個(gè)問(wèn)題,就是如何將自己的業(yè)務(wù)跟服務(wù)業(yè)做更高附加值的發(fā)展,包括模式、業(yè)務(wù)組合的遷移,這也是一個(gè)綜合性的發(fā)展趨勢(shì)。
工業(yè)化對(duì)中央廚房設(shè)備企業(yè)的影響力逐步提升
現(xiàn)今,中央廚房設(shè)備企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提升的方向之一是積極發(fā)展服務(wù)業(yè),特別是發(fā)展科技研發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等智慧型服務(wù)業(yè),擴(kuò)大對(duì)于高端勞動(dòng)力的市場(chǎng)需求,同時(shí)也要加快電子商務(wù)的發(fā)展,吸納一批剛從傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型而來(lái)的勞動(dòng)力就業(yè),全面促進(jìn)勞動(dòng)力從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型提升。在招工越來(lái)越難的情況下,正經(jīng)歷大規(guī)模的智能制造升級(jí),讓機(jī)器人更多地承擔(dān)流水線(xiàn)上繁重、枯燥的勞動(dòng)。
機(jī)械化雖然會(huì)使一批人失去工作,但是會(huì)帶來(lái)另一批就業(yè)甚至是全新的崗位,一個(gè)機(jī)械化的時(shí)代未來(lái)或許是美好的,但感受美好的前提是適應(yīng)這種變化。機(jī)器人的部署會(huì)替代大量重復(fù)性、簡(jiǎn)單的工作,但比較復(fù)雜的工作要用機(jī)器人的話(huà)很難實(shí)現(xiàn),回過(guò)頭來(lái),它對(duì)員工的技能要求就很高了,剩下的都是技術(shù)員工,技術(shù)人員代表著貴,人貴了之后要把人、技能、要求、可用性和需求進(jìn)行匹配,誰(shuí)的匹配越好、誰(shuí)的效益越高,競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)。
在工業(yè)4.0的背景下,未來(lái)的人才可以從兩個(gè)維度來(lái)看:一是從縱向培養(yǎng)的層次結(jié)構(gòu),有研究型的研發(fā)師,高等職業(yè)培養(yǎng)的廚具設(shè)計(jì)師;二是從橫向上看,牽扯到很多學(xué)科,包括電商、設(shè)計(jì)、研發(fā)等。由這個(gè)趨勢(shì)來(lái)看,跨學(xué)科的人才很重要。
在如今已成型的計(jì)劃或概念里,無(wú)論是德國(guó)的工業(yè)4.0,還是“中國(guó)制造2025”,又或者是美國(guó)的“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”,絕大部分都用機(jī)器人替代人的重復(fù)性、枯燥勞動(dòng),體力勞動(dòng)者受到的沖擊是很明顯的,中央廚房設(shè)備企業(yè)工業(yè)化發(fā)展也是不可避免的。
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