家用廚具引入傳統(tǒng)文化,提升廚具品牌韻味。在上游房地產調控動作頻頻,生產經營壓力倍增的當前,家用廚具行業(yè)必須專注和順應市場的變化,才能得到更好地生存和發(fā)展。
產品原創(chuàng)設計需要加強
很多家用廚具企業(yè)已經認識到生產自己的產品,發(fā)展自己的品牌才是突圍之道。但是目前,市場上侵犯知識產品的例子屢見不鮮,有的是搶注他人商標,有的打擦邊球,混淆視聽,以蒙蔽消費者,獲得利益。冒牌產品的出現(xiàn)讓一些銷售正牌產品的商家苦不堪言,不僅產品銷量下降,原有的利潤空間也受到了威脅。
對于大多數(shù)中小家用廚具企業(yè)來說,“抄襲”仍然是其產品開發(fā)的主要手段。由于產品設計投入成本較大,而且風險也極高,國內很多中小型家用廚具企業(yè)甚至很少涉足產品設計這一“未知領域”。為了節(jié)約“設計成本”或設計師部分的開支,這些企業(yè)就甘愿把自己的品牌拉到后面去。
家用廚具產品中引入中國文化
中國有著悠久的文化歷史,隨著中國的國力增強,全球地位的提升,我國傳統(tǒng)文化的影響越來越大。如何將中國的傳統(tǒng)文化引入家用廚具設計,打造自己的中國家用廚具文化,推廣普及傳統(tǒng)文化,是家用廚具企業(yè)的必然選擇。
在用才上,家用廚具企業(yè)應營造寬松、平等、鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)文化,為人才發(fā)揮其才能提供良好的平臺。在具體人才管理措施上,要把合適的人放在合適的位置,通過設立符合創(chuàng)意產業(yè)特點的績效管理體系和激勵機制,激發(fā)公司員工的創(chuàng)意和激情。另外,家用廚具企業(yè)可以通過搭建國內國際文化創(chuàng)意人才、文化成果的大型創(chuàng)意設計展覽,打造人才交流、碰撞平臺。
創(chuàng)立品牌并非一蹴而就的事情,中國家用廚具企業(yè)在產品制造和組裝方面與國外品牌企業(yè)差距不大,但是在產品研發(fā)設計、資金實力和品牌運營方面存在巨大的差異。中國家用廚具企業(yè)找準自身發(fā)展的瓶頸,在原創(chuàng)設計上加大力度,必定能在發(fā)展中不斷的抹平這些差距。
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